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作者:admin     发布时间:2019-10-23 10:57 点击数:

  (一)贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规;研究制订人事劳动社会保障制度改革方案;编制人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

  (二)负责全市国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观管理;编制国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划;负责机关事业单位工作人员工资统一发放审核工作。

  (三)综合管理全市国家公务员;制定完善有关公务员管理措施;负责市直国家机关、街道、乡镇公务员和后勤服务人员的考录、调配工作;研究制定事业单位工作人员管理政策和措施;指导、协调事业单位人事制度改革;负责事业单位工作人员调配工作;负责人事争议仲裁工作。

  (四)综合管理全市专业技术人员,研究制订专业技术人员队伍建设发展规划和政策措施,并组织实施;负责职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理;推行专业技术执业资格制度,负责对执业资格注册工作的检查监督;负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔申报;负责引进国外人才智力工作。

  (五)负责全市人才资源的统计、分析和规划、开发管理工作。制订人才流动和人才市场管理政策;发展、规范人才市场,综合管理人才流动服务机构。

  (六)综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作;研究制订机关、事业单位工作、补贴、津贴标准及管理办法;完善机关、事业单位工作人员福利制度;指导事业单位分配制度改革;负责企业工资的宏观调控工作;负责机关、事业单位和企业职工退休审批工作;负责企业职工提前退休审查报批工作;负责机关事业单位退休人员待遇政策的检查落实。

  (七)综合管理政府奖励表彰工作;管理行政机关、事业单位工作人员年度考核工作;负责全市机关、事业单位受奖惩人员的工资处理;承办市政府人事任免事项。

  (八)负责转业军官及其随军家属的接收安置工作;负责有关政策性安置和调配工作。

  (九)综合管理全市国家公务员培训;负责专业技术人员继续教育工作;综合管理职业技能培训和职业技能鉴定、考核、发证和申报工作;综合管理就业培训和职业培训机构;管理失业人员、企业下岗职工再就业培训工作;组织实施劳动预备制度。

  (十)统一管理全市劳动力资源开发利用和就业工作;指导就业服务机构工作;制订职业介绍机构的管理规定并实施监督,负责劳动力市场的管理工作;组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。

  (十一)按照《劳动法》和调整劳动关系的基本原则和政策规定,对全市用人单位实施劳动监察,指导和规范用工行为;负责企业劳动争议仲裁工作和劳动合同鉴证及劳动合同管理工作;负责审查集体合同。

  (十二)依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权,指导监督市直机关、街道、乡镇劳动和社会保险工作。

  (十三)综合管理全市社会保险工作;制订全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策,并组织实施和监督检查;对社会保险基金管理实施行政监督;组织实施社会保险服务体系建设规划。

  (一)贯彻执行党中央、国务院,省委、省政府以及丽水市委、市政府有关行政体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策和法规。

  (二)研究制订全市行政管理体制和机构改革的总体方案,组织实施党政机构改革方案;负责指导并监督检查机关、街道、乡镇的行政管理体制和机构改革方案及机构编制的执行情况。

  (三)协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整,协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委各部门和市政府各部门之间的职责分工。

  (四)审核市委、市政府各部门及部门管理机构、市政府派出机构和议事协调机构的办事机构以及市委、市政府直属事业单位和市级各部门所属事业单位的机构设置、人员编制和领导职数。

  (五)审核市人大、政协、法院、检察院机关以及派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。

  (六)负责全市事业单位机构编制管理,研究制订全市事业单位改革方案;协同有关部门推进各类事业单位改革。

  (七)负责机关、事业单位内设机构、人员编制、领导职数变动管理的具体审核、上报审批工作;负责机关、事业单位新增人员的增员计划审批工作;负责事业单位机构成立、合并、更名的审核和上报审批工作。

  (八)贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》,负责全市事业单位登记管理和统一代码标识赋码工作。

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